В нашата средно голяма семейна компания служителите могат да очакват колегиална и надеждна среда с много свобода за лично развитие. Ние поставяме на първо място културата на открита комуникация, взаимното оценяване и конструктивната съвместна работа. Стойността на нашата компания се определя от качеството на нашите служители.
Вашето бъдеще започва тук.
Нашите цели не са ориентирани към краткосрочно максимизиране на печалбите, а към подсигуряване на работни места, клиенти, иновации и компанията за поколения. TAMPOPRINT се ръководи от трето поколение. Нашата устойчивост по отношение на служители и клиенти се вижда ясно по лоялните, дългосрочни връзки. Това затваря кръга на партньорско взаимодействие както в рамките на компанията, така и извън нея.
TAMPOPRINT подкрепя продължаващото обучение и личните цели на своите служители. Нашата най-ценна стока за служителите и това означава да ги насърчаваме и да гарантираме най-добрите шансове за тяхното бъдеще. Ние подкрепяме кариерното развитие и подхождаме индивидуално към нашите служители.
Между другото, нашият технологичен експертен опит, натрупан през десетилетията, се разви посредством собствената ни инициатива, свобода и страстна изобретателност. Само с помощта на индивидуалното развитие на служителите се постигат оптимални резултати. Поради тази цел търсим и насърчаваме тяхното отговорно мислене и поведение.
С нашите придобивки за служителите и други предложения подкрепяме баланса между професионалния и личния живот („Work-Life Balance“) на нашите служители. Като семейна компания ние вземаме присърце професионалното развитие, както и личното благополучие на всеки отделен човек. По този начин ние сме надежден събеседник за съвет и подкрепа.
Работа при TAMPOPRINT! Опит от първа ръка.
